基本情况：

杨老师，陕西澄城人，管理学博士，副教授。西北大学经济管理学院，企业管理专业，获管理学学士学位，西北大学经济管理学院，企业管理专业，获管理学硕士学位，英国威尔士大学(University of Wales, Aberystwyth)，企业管理专业，获管理学硕士学位，西北大学经济管理学院，企业管理专业，获管理学博士学位
学术研究方向：
组织行为与人力资源管理

兴趣点为领导理论

科研项目：
《领导的群众基础：团队领导—成员交换关系的影响因素及有效性的多层次研究》
《高管团队领导—成员交换关系差异、团队过程与组织 绩效研究》
《相对领导成员交换关系、内部人身份认知与员工创新行为研究》
《环境不确定性对领导有效性的影响机制研究：认识透镜下的质性与实证研究》
《基于周围文化失调的吸收能力对创新绩效的影响研究》
《相对领导-成员交换关系与组织公民行为关系研究：组织公平感的中介作用》