工作经验

19年工作经验，其中10年500强企业任企划科科长、人力资源部部长职务，9年国内顶尖管理咨询经验，在组织、人力资源方面有丰富的实践经验。现任君竹咨询高级合伙人。
教育背景
西北大学   企业管理   本科      西安理工大学   （MBA研修班）
专长领域

人力资源体系设计、战略规划与文化体系设计、运营绩效提升机制设计与落地辅导

项目与创新

陕西威达机械（组织及岗位、目标与计划、薪酬与绩效）、河南圣雪莲华（组织与岗位、绩效薪酬、阿米巴经营）、上海发那科机器人公司（组织及岗位、流程体系、绩效考评）、西安隆基集团（流程体系规划与流程优化）、西安博迪教育集团（战略分析及规划、人力资源体系）、山西潞城农商行及关联企业（战略与文化、组织与岗位、薪酬与绩效）、山西潞盈科贸公司（战略与文化、商业模式、组织与岗位、绩效及薪酬）、西藏中翔矿业公司（组织及流程体系、人力资源体系）、陕西中科网络科技公司（组织及岗位、绩效及薪酬）、海航集团易食股份公司（战略分析与规划、行业研究）、青稞酒股份有限公司（战略规划、流程制度、绩效考评）、青岛啤酒股份有限公司（企业规划及年度目标计划、ISO体系整合、组织绩效考评、薪酬体系设计）、陕西双翼石化公司（组织及岗位设计、管理层胜任力模型设计与测评）、陕煤化集团公司（管控模式梳理、管控清单设计）、铜煤机公司（组织及岗位设计、业务流程体系设计、绩效与薪酬优化）