工作经验

10余年人力资源管理实战经验，五年以上部门经理及总助工作经验，3年管理咨询工作经验，中级咨询师

教育背景

人力资源管理          本科

专长领域

组织设计与流程优化、人力资源管理、绩效薪酬体系

工作经历及项目经验
上海永进电缆集团公司（组织架构设计及流程优化、信息化建设、物流经营模式创新、绩效薪酬设计、薪税优化、目标计划监控）；浙江天能动力能源公司（精益生产管理、三合一管理体系、流程制度设计、绩效薪酬设计）；
西安嘉德信环保集团公司（绩效薪酬设计）、浙江梦天集团（组织设计及流程优化、绩效薪酬设计）
甘肃众力建设（组织体系、绩效薪酬、流程制度）、宝鸡某建设集团（薪酬）、西安长安兄弟（组织、绩效薪酬）、陕西裕华建设集团（绩效薪酬）